Środki Unijne na treningi HR

Potwierdzamy że w ramach funduszu unijnego „Wielkopolski Program Społeczny” na Biznesowe Szkolenia Z Motywowania do Zmiany subwencję otrzymały wymienione tutaj przedsięwzięcia:

  • Cykl Szkoleniowy dla Finansistów w spółce Konwikpol
  • Cykl Szkoleniowy z wdrażania nowoczesnych rozwiązań korporacyjnych impulsem innowacji.
  • Modelowanie repozytorium i weryfikacja efektywności informacyjnej wytycznych i ścieżek klinicznych w służbie zdrowia
  • eksport usług konsultingowych w zakresie funduszy przedakcesyjnych na Ukrainę.
  • innowacyjny model płatności mobilnych SKYCASH.
  • sporządzenie technologii otrzymywania nowoczesnych materiałów półprzewodnikowych na bazie węglika krzemu
  • opracowanie i wdrożenie innowacyjnych projektów rehabilitacji w Malborskim Centrum Rehabilitacji
  • sporządzenie I implementacja NOWEJ GAMY PRODUKTÓW DO POMIARÓW ELEKTRYCZNYCH I ŚRODOWISKOWYCH (33.20.45-30.19)
  • opracowanie i zaimplementowanie na rynek procesu wentylacji multistrefowej
  • opracowanie koncepcji modernizacyjnej technologii recyklingu betonu dla produkcji nowo-sparametryzowanego wyrobu.
  • sporządzenie wzoru przemysłowego pustaka akustycznego i implementacja go do produkcji
  • koncepcja e-zarządzania Mój-Biznes.com wraz z zestawem e-usług
  • koncepcja Lokalizacyjno-Informacyjna z Centralną Bazą zasobów (PLI CBD)
  • rozbudowa platformy fotograficznej VERTIS.pl o profesjonalne e-usługi do zarządzania cyfrowymi zasobami fotograficznymi i technologicznej korekcji zdjęć.
  • system pomiaru wskaźników jakości energii elektrycznej i zarządzania jakością energii. PKWiU 26.51.45.0
  • system wsparcia kontroli sieci sprzedaży
  • utworzenie działu B+R w Przedsiębiorstwie Innowacyjno-Wdrożeniowym Wifama-Prexer Sp. z o.o.
  • wdrożenie nowoczesnego programu technologicznej realizacji usług księgowych przez AUDIT and TAX Group Sp. z o.o.
  • uruchomienie harmonogramu ekspansji importu w firmie Passage Cosmetics Laboratory Paweł Gwardys
  • uruchomienie systemu informatycznego klasy ERP podstawą rozwoju współpracy B2B.
  • uruchomienie metodyki Merkel Vocomatic do produkcji siłowników hydraulicznych
  • zbudowanie nowoczesnej porównywarki ubezpieczeń on-line uwzględniającej w procesie porównania zawsze aktualne oferty dostępne w systemach direct poszczególnych towarzystw ubezpieczeniowych.
  • zbudowanie interaktywnego serwisu towarzyskiego kojarzącego ludzi w wirtualnym świecie „idolina”
  • wypracowanie zdalnego portalu pracy z ofertami pracy z krajów niemieckojęzycznych
  • zbudowanie elektronicznego serwisu przetargowego, którego cechą charakterystyczną jest generator zapytań ofertowych z pre-definiowanymi pozycjami inwestycyjnymi oraz generator ofert.

    Tagi: szkolenia z zarządzania, szkolenie menedżerów

  • Comments are closed.