Gry motywacyjne – nagrodzeni pracownicy

Zleceniodawcom i partnerom wymienionym na tej stronie uprzejmie składamy wyrazy wdzięczności (i dodatkowo przyznajemy opisane niżej upominki) za włożony wysiłek na wyrażenie swojego zdania w formularzu ankietowym, który przygotowali nasi doradcy Barabasz Frydrychowicz, Justyn Lewiński, Herman Demarczyk i Denis Buczkowski na szkoleniu Muzyczne Eventy Team Building

  • Lucjan Wielopolski, Charakteryzator, Przytyk, zdobywa wejściówkę na szkolenie „Motywowanie – czyli jak wydobyć i pozyskać od ludzi to co w nich najlepsze” lub dowolną z zabaw integracyjnych w naszej ofercie oraz wydawnictwo „kierowanie organizacjami obywatelskimi i samorządowymi”
  • Florencjusz Dębski, Anastezjolog, Lubycza Królewska, zapraszamy gratisowo na kurs dofinansowany „kształtowanie zaangażowania menedżerów” lub szkolenie team building a dodatkowo publikację „Słowo i obraz. Na pograniczu literatury i sztuk plastycznych”
  • Juliusz Łazarczyk, Architekt krajobrazu, Szastarka, otrzymuje kupon na kurs „Efektywne przekazywanie informacji i komunikowanie perswazyjne.” lub spotkanie firmowe a ponadto publikację „Ziewonia. Romantyczna grupa literacka”
  • Nataniel Pazura, Bileter, Zbąszynek, zdobywa wejściówkę na wykład „Stres: najbardziej wydajne podstawowe narzędzia radzenia sobie ze stresem.” lub wyjazd integracyjny oraz książkę „Psychospołeczne funkcjonowanie osób z zespołem Downa”
  • Juliusz Szydłowieccy, Wydawca posiłków, Celestynów, przyznajemy darmowy wstęp na wykład „Savoir – vivre: dobre obyczaje sprzyjają dobrym interesom” lub szkolenie team building a także publikację „Neurosocjologia kliniczna dziecka”
  • Gerard Drewnowski, Konwojent, Grodzisk Mazowiecki, otrzymuje kupon na moduł coachingowy „unowocześnianie procesów produkcji ” lub wyjazd integracyjny a ponadto wydawnictwo „Oblicza polityki społecznej”
  • Leokadiusz Wasiak, Garmażer, Kępno, przyznajemy darmowy wstęp na program e-learning „kierowanie kompetencjami i rozwojem nowozatrudnionych osób” lub event motywacyjny i książkę „Biznes a ochrona konkurencji”
  • Comments are closed.